Archivo mensual: noviembre 2011

Cómo diseño un plan de carrera?

Muchas personas se enorgullecen, y con razón, de lo bien que les va en su carrera profesional. En algunos casos, tuvieron la suerte de estar en el momento indicado en el lugar indicado: educación, Master o MBA, idiomas, alguien que … Seguir leyendo

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BUENAS PRÁCTICAS DE RECURSOS HUMANOS: OUTPLACEMENT

En un contexto donde encontrar buenos candidatos es cada vez más difícil, el Outplacement es una práctica donde las empresas se preocupan por devolver al mercado sus recursos humanos cuidándolos para asegurar su reinserción y empleabilidad.  El Outplacement es utilizado … Seguir leyendo

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Reinserción Laboral y Transición de Carrera

Las transformaciones socioeconómicas de los últimos años han obligado a las empresas a adaptar sus estructuras. Estos cambios estructurales afectan a las organizaciones y a las personas ya que por lo general conllevan, la desvinculación de personal. Entonces la figura … Seguir leyendo

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PROGRAMA DE COMPENSACIONES – MODULO INICIAL

PROGRAMA DE COMPENSACIONES – MODULO INICIAL Presentación El curso contendrá un análisis de las cuestiones claves del área de Compensaciones dentro del contexto actual de la Argentina. Contará con una base teórica y un análisis de casos prácticos. Dirigido a: … Seguir leyendo

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El desafío de atraer, retener y motivar al talento

NUEVO LIBRO DE BERNARDO HIDALGO Preguntarle a una persona cuánto gana o cuál es su sueldo se considera en la mayoría de los casos como un gesto invasivo y descortés, cuando no, lisa y llanamente, una grosería. Sin embargo, ¿cuántos … Seguir leyendo

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