¿Tenés en mente un giro laboral?

A pesar de que la inseguridad afecta la economía en el país, los profesionistas mexicanos dejan ese tema en segundo lugar y consideran que el aspecto más importante a resolver en 2012 es el empleo.

La mayoría de los profesionistas encuestados son optimistas: el 80% señaló que durante 2012 sus oportunidades de encontrar otra opción laboral serán mejores que el año pasado.

Cuando el portal los cuestionó sobre cómo desearían mejorar en el ámbito de trabajo, el 60% aseguró que quiere incrementar sus ingresos. Otros aspectos mencionados fueron mejorar su vida personal y el tiempo destinado a convivir con la familia (16%), así como su ambiente y relaciones de trabajo (13%).

Ante la pregunta ¿qué podrían cambiar para mejorar su desempeño profesional?, el 72% expresó la necesidad de continuar con su formación académica. Otras respuestas apuntan a incrementar el compromiso con los resultados del área de trabajo, tomar mayores responsabilidades e incrementar el liderazgo en su equipo.

Si tienes pensado hacer un cambio de trabajo, una regla primordial es no dejar tu empleo hasta encontrar una oferta segura. “También hay que tener mucho cuidado en cómo ‘moverse’ se necesita una planeación estratégica previa y ser honestos en identificar cuáles son tus competencias, en qué áreas has desarrollado habilidades y a partir de ello hacer la búsqueda de trabajo”.

El mes de enero puede ocuparse para escribir ese plan de carrera, que debe responder a la pregunta ¿por qué quiero cambiar a otro trabajo? Hay que tener una visión de hacia dónde vas y cómo lo conseguirás.

Las revisiones anuales te dan la oportunidad de formular propósitos específicos, no sólo relacionados con un cambio de puesto; tal vez la meta sea crecer laboralmente para obtener una mejor remuneración. En ese rubro se deben anotar los pasos que realizarás, como superar una cifra determinada de ventas, tomar un curso de desarrollo de marca personal o incrementar el vínculo con el jefe, menciona Shawn Kent en el libro Conversations for Creating Star Performers (Conversaciones para la creación de estrellas).

El autor también menciona que los primeros días laborales, tras un receso, funcionan para la revisión de objetivos. Si en tu empresa tienen herramientas de evaluación de desempeño, prepara argumentos para hablar sobre las debilidades laborales y las fallas que se presentaron en tu área el año anterior.

“Es importante, incluso, revisar notas antiguas y correos electrónicos para recordar situaciones a las que se comprometió el empleado, o sugerencias que haya hecho el jefe para retomarlas al momento de hacer la planeación anual”

Una vez que tengas trazados los movimientos laborales a ejecutar en 2012 -lo cual puedes hacer durante el mes de enero- el resto es sólo ejecutar. Un paso importante en ese aspecto es actualizar el currículo, dice Martin Yate en el libro Knock ‘em Dead 2011: The Ultimate Job Search Guide (Guía para búsqueda de empleo).

Al ser el CV una carta de presentación, resultaría increíble creer que “uno de cada tres llevan faltas de ortografía” cuando se presentan ante el selector. Eso, para los reclutadores, confirma una falta de atención y de compromiso en la meta de ser contratado. “De no ser experto en redacción y ortografía hay que pedir ayuda a otra persona para revisar este documento”.

Hacer un plan de carrera es un ejercicio que ayuda a extraer información que funciona en las entrevistas de trabajo, como las competencias laborales, es decir, aquello en lo que fuiste excelente en otros trabajos. El entrevistador querrá muestras sobre la capacidad de compromiso del empleado y su habilidad para hacer frente a situaciones difíciles. “Eso se puede aprender en un empleo y en una actividad de voluntario, hecho que sirve como ejemplo para egresados que no cuentan con gran experiencia”.

Publicado: Martes, 10 de enero de 2012 a las 06:03 en CNNExpansion

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