Aseguran que la adicción al trabajo ya no resulta tan “mala”

Hasta el momento se creía que ser un adicto al trabajo era perjudicial para la salud física y mental, pero ahora, según un estudio de la Universidad de Utrecht, puede no ser tan malo, siempre y cuando al empleado le guste y se sienta comprometido con lo que hace

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Los adictos al trabajo y comprometidos con él no sufren tanto estrés ni es tan peligroso como siempre se ha dicho, aseguran nuevas investigaciones.Hasta el momento se creía que ser un adicto al trabajo era malo para la salud física y mental, pero ahora, según un estudio de la Universidad de Utrecht, la adicción al trabajo puede no ser tan mala, siempre y cuando al empleado o profesional independiente le guste lo que hace.

Según los investigadores, existen tres tipos diferentes de trabajadores estresados:

  • El adicto al trabajo clásico. Tiene una necesidad interior de trabajar duro y se identifica con los resultados que genera (sean buenos o malos). Su autoestima depende de ello.
  • El comprometido no adicto al trabajo. Es leal y razonable.
  • El adicto al trabajo comprometido. Siente la necesidad de seguir trabajando instensamente, pero por amor a su labor.

Precisamente el compromiso con el trabajo actúa como amortiguador, según dicho estudio, frente a las consecuencias adversas de la adicción.

En todo ello, el área de Recursos Humanos tiene mucho peso, ya que debe garantizar una buena selección de personal en el que consiga captar el talento de personas, precisamente, comprometidas con su labor.

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