Archivo mensual: marzo 2012

El 58,2% de los universitarios abandona la carrera durante el primer año

Surge de los datos de una encuesta realizado entre más de 5.000 estudiantes, en la que también se refleja que 1 de cada 3 no concluye sus estudios. La deserción no distingue entre públicas o privadas. Se apunta contra las … Seguir leyendo

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¿Está usted dentro del “escueto” 36% de argentinos que siente pasión por su trabajo?

Tener un empleo es muy distinto a trabajar de lo que a uno lo movilice. Esta diferencia no solo repercute en la vida cotidiana y salud emocional de las personas, sino también en las empresas. Cómo reconocen las compañías a … Seguir leyendo

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Conozca cinco principios guía para gestionar el compromiso de los empleados

En esta nota, Javier Goldsman, director de Clima y Talento de Mercer, describe a su vez dos comportamientos críticos para las organizaciones en tanto definen cuestiones claves como desempeño y rotación, ambos con impacto directo en la línea de resultados … Seguir leyendo

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Crecen las dificultades de las empresas para encontrar mano de obra especializada

Una encuesta mostró que este problema es más agudo respecto del año pasado. Los perfiles operativos y para producción son los más difíciles de conseguir Por Siete de cada diez empresas argentinas prevén tener dificultades este año para encontrar empleados … Seguir leyendo

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Cada vez más empresas exigen a nuevos empleados sus perfiles de Facebook

Se trata de una tendencia que crece en Estados Unidos, donde compañías y organismos oficiales exigen hasta las contraseñas. Hay quienes rechazan la legalidad de tal solicitud Por Desde la aparición de las redes sociales, muchos ejecutivos a cargo de … Seguir leyendo

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El 64% de los trabajadores sigue conectado fuera de su horario laboral

Así lo revela la primera edición de 2012 del informe del Workmonitor. Según el estudio de SESA Select, seis de cada diez argentinos atienden asuntos relacionados con su trabajo durante su tiempo de descanso Por Seis de cada 10 empleados … Seguir leyendo

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¿Cómo optimizar la jornada laboral empleando la misma cantidad de horas?

En esta nota, Miguel Carugati, director de Page Personnel Argentina, destaca que para las empresas, insertas en un contexto cada vez más demandante, es un recurso escaso que se debe aprender a administrar para optimizar cada proceso que se realiza. … Seguir leyendo

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