¿Cómo diseñar un plan de capacitación?

Encuentro de América RH

El 22 de Marzo, América RH compartió, en Escuela de Administración y Negocios de la Universidad CAECE, un encuentro destinado a profesionales del Área de Recursos Humanos.
La propuesta apuntó a presentar lineamientos prácticos sobre la planificación de la Capacitación en las empresas, y el evento estuvo sponsoreado por Clarín Plaza del Congreso y CreArt Publicidad.

Durante el evento, la Lic. Viviana Levy, responsable de capacitación de América RH trabajó, junto con los participantes, algunos modelos de Detección de Necesidades de Capacitación (DNC) y presentó las herramientas más eficientes que en la actualidad, permiten lograr que la gente reciba el entrenamiento que requiere para realizar su trabajo en forma eficiente.

En el encuentro se discutió sobre la importancia de responder con la capacitación a una necesidad de la empresa, que además la gente pueda aprender lo que se quiere enseñar, que lo aprendido se traslade a la tarea y finalmente que esto se sostenga en el tiempo.

Luego, los participantes pudieron familiarizarse con los pasos necesarios para avanzar exitosamente en el desarrollo de planes de formación que partan desde la situación actual de cada una de las áreas de su propia empresa, a la situación ideal, que permitiría contar con personas preparadas para “hacer bien lo que tienen que hacer”.

El desafío que quedó planteado en este provechoso encuentro, fue el de lograr que Recursos Humanos, trabaje con el resto de las Gerencias, colaborando y asesorando para que la Capacitación se convierta en un componente de la planificación estratégica de cada una de las áreas, absolutamente alineado a sus objetivos, que implique previsión de presupuesto y que contenga indicadores propios de evaluación de resultados.

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