¿Los mayores de 50 años deben abandonar sus puestos para que trabajen los jóvenes?

Una periodista del Financial Times se convirtió en noticia tras proponer que los seniors dejen sus empresas para paliar el desempleo juvenil en el mundo
Por
Lucy Kellaway, periodista del Financial Times, nacida en 1959, se convirtió  en noticia después de aconsejar a los empleados senior que dejen su puesto a los más jóvenes.

Para ella, esta sería la solución radical al problema del alto desempleo juvenil en el mundo.

Kellaway asegura que varios informes avisan que en la próxima década habrá 1.200 millones de jóvenes buscando empleo y sólo habrá disponibles 300 millones de puestos de trabajo.

El problema, según esta periodista, es que los jóvenes no pueden avanzar en el mercado laboral debido a que gente de su generación sigue trabajando y “ocupando” lugares de empleo.

Por lo tanto, para ella la única manera de resolver el problema es que todo el mundo de una cierta edad, por ejemplo de 50 años para arriba, abandonen sus posiciones en el mercado laboral.

Con esta medida, además se conseguiría, para Kellaway, abaratar el empleo, ya que son, precisamente, los mayores de 50 años los trabajadores que ganan más dinero.

 

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