Archivo mensual: julio 2012

Solo el 16% de las empresas argentinas utiliza las redes sociales en la gestión de la comunicación interna

Si bien es una práctica que aún no está extendida, la mayoría de los directivos señalan a estos canales como los mejores para llegar a los empleados de la Generación Y. A pesar del avance de los medios digitales, los … Seguir leyendo

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“Las universidades no preparan empresarios”

Se lanzó el Programa eCapital que premia con hasta $ 50.000 a la idea ganadora. Entrevistamos a Carlos Pallotti, presidente de Marchiginiar , quien lidera esta iniciativa Por Gabriel Suárez Se lanzó la cuarta edición del Programa eCapital, organizado por … Seguir leyendo

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Proponen un decálogo para que los jefes aprendan a delegar tareas

Hay superiores acaparadores que deciden echarse sobre sus espaldas todo el peso del equipo. Otros, sin embargo, prefieren ceder todas sus responsabilidades y llevarse los méritos ajenos. Aprender a delegar es un arte complicado y aún es una asignatura pendiente … Seguir leyendo

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Conozca cinco consejos básicos para elegir una maestría con altos índices de empleabilidad

Analizar la empleabilidad del sector, evaluar la plantilla docente y el plan de becas, y considerar nuevas profesiones son algunas de las recomendaciones Por Con la multiplicación de la oferta de cursos ejecutivos y programas de maestría, elegir en cuál … Seguir leyendo

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Un llamado de atención para las empresas: menos del 25% de los argentinos está “altamente comprometido” con su trabajo

En un contexto más crítico, desde Towers Watson dan un paso más en la definición tradicional de “engagement” y apuestan por el “compromiso sustentable”. Pero, a  su vez, advierten que los colaboradores están trabajando más horas, con un mayor nivel … Seguir leyendo

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10 claves para retener y motivar el talento

Cada vez es más difícil para las empresas atraer recursos humanos calificados y que permanezcan motivados. El talento en los profesionales es un recurso escaso, que hay que saber buscar, captar y, sin duda, retener. Definitivamente, serán los colaboradores con … Seguir leyendo

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“La felicidad es rentable”

Entrevista Daniela Barberis, gerente de Recursos Humanos de ADT La firma de origen norteamericano revela cómo logró reducir la rotación de personal con planes que hacen foco en el bienestar. La empresa de seguridad electrónica ADT es otra de las … Seguir leyendo

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